Стажування в Schindler – це чудовий спосіб розпочати робоче життя. Ми цінуємо енергію та свіжі перспективи, які студенти приносять на робоче місце. Під час стажування в Schindler ви матимете чудову можливість допомогти сформувати майбутнє міської мобільності.
Неважливо, з чим саме пов’язані ваші інтереси – інжиніринг чи продажі, HR чи фінанси – ми знайдемо потрібне місце для вас, щоб ви могли вчитися і зробити вагомий внесок у життя нашої компанії.
Якщо ви користуєтеся ліфтом, який розпізнає пункт призначення ще до того, як ви сіли у кабіну – це тому, що ми його винайшли. Інновації лежать в основі бренду Schindler. Ми шукаємо людей на місцях, які прагнуть допомогти нам відповісти на виклики майбутнього. Ми даємо нашім співробітникам час на розвиток своєї кар’єри разом з нами та пропонуємо справжню співпрацю на засадах робочої культури, заснованої на таких цінностях, як чесність та довіра.
Якщо ви все ще хочете навчатися після того, як отримали свій диплом – дайте нам знати. Ми активно інвестуємо у наших співробітників, і з задоволенням прислухалися б до ваших ідей стосовно того, як вони могли б допомогти нам підняти світ.
Щойно ви вирішили подати заявку, дотримуйтесь цих корисних порад, щоб виділитися та не залишитися непоміченим.
Головне підготовка – Ваша заявка це ваша можливість скласти перше тривале враження. Це дозволяє вам розкрити, хто ви є насправді, та презентувати себе потенційному майбутньому роботодавцю. Заявка повинна складатися з мотиваційного листа, резюме та рекомендаційних листів.
Дізнайтеся про Schindler якомога більше. Ми завжди помічаємо тих, хто добре готується. Подумайте про те, як ваші вміння та кар’єрні цілі корелюються з нашими. Розкажіть нам, чому ви досягнете успіху у нашій організації.
Покажіть нам, що можете впоратися з тиском від інтерв’ю, просто залишаючись самим собою. Якщо ви не знаєте відповіді на питання – не вдавайте, що знаєте. Найголовніше – бути чесним та правдивим. Це цінності Schindler, і ми шукаємо їх у людях, яких беремо на роботу.
Вас запросили на співбесіду на підставі вашої кваліфікації. Але у вас може бути цінний досвід, не пов’язаний напряму з позицією на яку ви претендуєте. Спробуйте знайти цікаві приклади навичок та знань, які ви отримали під час своєї кар’єри і які допоможуть вам на співбесіді.
Ви можете підготуватися за допомогою онлайн-переліків типових питань для інтерв’ю. Відповідайте на ці питання вголос перед дзеркалом або з другом чи родичем. Ви навіть можете записати свої відповіді і передивитися, як ви це зробили. Ці методи допомагають оцінити, що потрібно покращити, щоб ваше інтерв’ю пройшло вдало.
Процес прийняття на роботу – це діалог, тому якщо ви хочете знати, хто ми і що ми робимо, ваше інтерв’ю – саме час для цього. Ставлячи питання, ви не тільки оцінюєте, чи є Schindler правильним місцем для досягнення успіху, але і демонструєте нам, що ви прагнете дізнатися більше про нашу компанію.
Відвідайте офіс, де має відбутися інтерв’ю, за день до його проведення, щоб у вас не виникло проблем з його пошуком, і ви могли б прибути туди вчасно. Одягніться відповідно та професійно. Ми складатиме враження про вас не тільки по тому, що ви кажете, але і по тому, як ви себе подаєте.
Резюме – це можливість за 30 секунд привернути до себе увагу, так що скористайтеся нею. Правильно складене резюме також дасть нам уявлення про те, хто ви як особистість, про ваш досвід та інтереси. Пам’ятайте, що це – ключ, якій відмикає двері для інтерв’ю.
Що потрібно враховувати під час написання резюме:
Зазвичай основною інформацією в резюме є:
У деяких країнах стандартною практикою є додавання до заяви супровідного листа. Навіть незважаючи на те, що ми вважаємо, що резюме повинне говорити саме за себе, підкреслюючи вашу відповідність певній посаді, може бути сенс у використанні супровідного листа, що допомагає пояснити вашу мотивацію у подачі заяви, ваше розуміння галузі роботи, на яку ви претендуєте, і підкреслення того, як ви можете допомогти нам досягти успіху. Постарайтеся провести прямий зв’язок між вашими ключовими навичками, досвідом і компетенцією з навичками, необхідними для посали, яка вас цікавить… і будьте переконливими!
Пам’ятайте, що писати треба коротко і безпосередньо по суті… Удачі!
Відвідайте Ринок Вакансій Schindler, щоб переглянути всі відкриті позиції. Ви можете шукати по посаді або за місцерозташуванням.
Знайшовши вакансію, яка вас зацікавила, надішліть нам свою онлайн-заявку. Натисніть кнопку "Подати заявку" та заповніть онлайн-форми, щоб створити свій профіль.
Навіть якщо ви не знайшли потрібну вакансію, ви все одно можете зареєструватися на нашому порталі вакансій та залишити заявку на той випадок, якщо з’явиться робота, для якої ви станете ідеальним кандидатом.
Нам знадобиться час, щоб оцінити ваші навички та досвід, а також обговорити вашу заявку. Якщо ми вирішимо, що ви підійдете, ми зв’яжемося з вами стосовно наступних кроків.
Крім порівняння вашої кваліфікації з вакансією на яку ви претендували, ми завжди перевіряємо, чи відповідає ваш профіль іншим вакантним позиціям.
Коли вас запросять на співбесіду, вашими першими співрозмовниками зазвичай будуть рекрутер та відповідний лінійний менеджер. В залежності від посади, на яку ви претендуєте, може знадобитися другий або третій раунд інтерв’ю або додаткові тести та оцінювання.
Після першої співбесіди рекрутер розкаже вам про наступні етапи.
Перед прийняттям рішення ми зазвичай просимо рекомендації, виходячи з певних критеріїв.
Якщо співбесіда та відбір покажуть, що ви є ідеальним кандидатом, ми зробимо вам пропозицію з відповідним рівнем заробітної плати.
Навіть якщо у нас є кілька ідеальних кандидатів на посаду, ми можемо прийняти на роботу тільки одного з них. Але ми – компанія, що зростає, в Schindler постійно відкриваються нові вакансії, тому ми хотіли б залишатися з вами на зв’язку. Ми повідомимо вас, якщо у нас з’являться якісь нові можливості, що потребуватимуть саме вашого унікального набору навичок.