Відповідальність We Elevate… Наш світ
Відповідальність є ключовою ланкою нашої діяльності: вона визначає способи нашої роботи й підвищення ефективності. Спираючись на фундамент, що був закладений п’ятьма поколіннями, ми прагнемо до інтенсивного розвитку, від якого користь отримають не тільки наші акціонери, але й наші клієнти, співробітники та громади, у яких ми працюємо.
Бути відповідальною компанією для нас, у Schindler, означає не тільки прагнення звести до мінімуму використання природних ресурсів. Ми також створюємо можливість для сталої інтелектуальної мобільності в місті, водночас залишаючись прибічниками стабільної системи постачання для всіх наших продуктів і стимулювання інновацій у сфері керування енергоефективними будівлями.
Бути відповідальним також означає створення інклюзивних умов праці, у яких наші співробітники, настільки ж різноманітні, як наші клієнти й пасажири, почуватимуться якнайкраще. Ми пишаємося тим, що створюємо цінність у громадах, частиною яких є ми самі, наприклад, сприяючи розвитку молодих талановитих фахівців за допомогою навчання й підготовки, заохочуючи неперервне навчання для наших технічних спеціалістів.
Ми розробили План сталого розвитку на 2022 р, ініціатором якого виступила Рада директорів. У ньому запроваджено чітку програму дій, покликаних досягти максимальних результатів за реалізації шести стратегічних завдань.
Шість головних завдань нашої компанії
Наші головні завдання у сфері захисту довкілля, соціальних питань і корпоративних відносин (ESG) були визначені під час консультацій із Виконавчим комітетом групи й вибором керівників вищої ланки в нашій організації. Під час формування плану розвитку враховано думку групи незалежних експертів, щоб забезпечити його зосередження на сферах, які найбільше потребують нашої уваги.
Підвищення безпеки
Щоденно ми переміщуємо понад 2 мільярда пасажирів, які довіряють нашій продукції. Це означає, що безпека й надійність наших продуктів стоять на першому місці.
Новаторство у сфері інтелектуальної мобільності в місті
Завдяки нашим ідеям і рішенням ми першими прокладаємо шлях до інтелектуальної мобільності. Це дає змогу забезпечувати легкий доступ до світу міст, що неперервно еволюціонують, роблячи кожну поїздку безпечною та ефективною.
Підвищення стабільності ланцюга постачань
Ми прагнемо, щоб співробітники всіх ланок нашого ланцюга постачань усвідомлювали важливість сталого розвитку й питань екології, водночас підтримуючи високі стандарти безпеки та якості.
Зниження викидів від парку транспортних засобів
Завдяки нашому парку транспортних засобів, що використовуються службами обслуговування по всьому світу, технічні фахівці Schindler цілодобово перебувають на ходу для забезпечення зручної мобільності кожного жителя.
Забезпечення кадрової різноманітності
Наша глобальна присутність (понад 69 000 співробітників у 100 країнах) надає нам доступ до повного спектра людських ресурсів. Ми з гордістю забезпечуємо інклюзивні й різноманітні виробничі умови.
Створення цінності в громадах
Наші громади перебувають у процесі постійного розвитку, і не тільки. Ми чинимо позитивний вплив на суспільство завдяки цільовим ініціативам Програми корпоративної соціальної відповідальності.